The FranklinCovey All Access Pass®

เข้าถึงได้มากขึ้น บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืน ด้วยเนื้อหาของ FranklinCovey แบบไม่จำกัด

เข้าถึงคอนเทนต์ เครื่องมือ และเทคโนโลยีของ FranklinCovey ได้ดั่งใจ

เราผสมผสานคอนเทนต์ที่มีพลัง ทีมผู้เชี่ยวชาญ แพลตฟอร์มการเปลี่ยนพฤติกรรม และเครื่องมือวัดผล เพื่อช่วยนำพาผู้นำและทีม ก้าวผ่านเส้นทางการเรียนรู้และพัฒนาที่สามารถส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมซ้ำแล้วซ้ำเล่า

เราทำงานเป็นพันธมิตรร่วมกับองค์กรในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพนักงานทั้งในมุมของปัจเจกบุคคลและในเชิงพฤติกรรมร่วมขององค์กร ซึ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างเห็นได้ชัด รวมทั้งช่วยแก้ปัญหาที่สำคัญและเร่งด่วนที่สุดขององค์กร และช่วยให้องค์กรบรรลุผลลัพธ์เกินข้อจำกัดเดิม ๆ

FranklinCovey All Access Pass® ช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการลงทุนด้าน L&D โดยให้การเข้าถึงคอนเทนต์และเทคโนโลยี ตลอดจนกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ เพื่อออกแบบและมอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กร

ออกแบบมาสำหรับปัญหาเร่งด่วนและสำคัญที่สุดที่พนักงานของคุณต้องเผชิญทั้งในปัจจุบันและอนาคต คุณสามารถใช้เนื้อหาของ FranklinCovey ให้เป็นประโยชน์ต่อองค์กรของคุณได้หลายวิธี

  • ยืดหยุ่น: เข้าถึงเนื้อหาของ FranklinCovey ได้ในรูปแบบที่หลากหลาย
  • ได้ผล: เลือกและวางแผนการเรียนรู้ได้ตามความต้องการเฉพาะขององค์กร
  • คุ้มค่า: สามารถพัฒนาพนักงานได้ในจำนวนมากขึ้น ด้วยต้นทุนต่อหน่วยที่ถูกลง

All Access Pass มีอะไรบ้าง?

All Access Pass มาพร้อมกับเครื่องมือ แบบประเมิน วิดีโอ โมดูลการเรียนรู้แบบดิจิทัล และหลักสูตรทั้งหมดของ FranklinCovey — เข้าถึงได้ทั้งในรูปแบบ สอนสดในห้องเรียน สดออนไลน์ และออนดีมานด์

คอนเทนต์

ช่วยผู้นำของคุณปรับเปลี่ยนกรอบความคิดและพฤติกรรมด้วย เนื้อหาที่พิสูจน์แล้วโดยยึดตามหลักการแห่งความมีประสิทธิผลของมนุษย์ที่ไร้กาลเวลา

ผู้เชี่ยวชาญ

ใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาของ FranklinCovey หรือสอบใบรับรองผู้ฝึกอบรมภายในองค์กรเพื่อจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เหมาะสมเอง

เทคโนโลยี

เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมของเราช่วยเปรียบเทียบวัดผลความก้าวหน้า และกระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างยั่งยืน

บริการ

ใช้บริการระดับมืออาชีพของเราเพื่อปรับแต่งโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณให้ได้ผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น
Quote PNG

All Access Pass ช่วยเราสร้างโปรแกรมการพัฒนาลีดเดอร์ชั้นเยี่ยมได้ในราคาที่จ่ายได้ ทางเลือกของการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น ที่มีทั้งในแบบออนดีมานด์ เวอร์ชวล และแบบในห้องเรียนที่รวมอยู่ใน Pass ทำให้มั่นใจว่าผู้นำทุกคนสามารถเข้าเรียนจากที่ใด เวลาใดก็ได้ AAP เป็นตัวพลิกเกมของเราจริง ๆ

— Julie Moore ผู้จัดการฝ่าย Career Development, เกนเวล เทคโนโลยีส์ (Gainwell Technologies)

FranklinCovey All Access Pass มีหลายตัวเลือก

Pass สำหรับประสิทธิผลส่วนบุคคล

ปลูกฝังอุปนิสัยแห่งความมีประสิทธิผลในแต่ละบุคคล สร้างทักษะอันทรงพลังที่จะขับเคลื่อนองค์กรของคุณไปข้างหน้า

ตัวอย่าง หลักสูตร:

  • 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง
  • 5 ทางเลือกสู่ผลลัพธ์เหนือขีดจำกัด
  • การบริหารโครงการสำหรับผู้บริหารโครงการอย่างไม่เป็นทางการ
  • ผู้นำการพิชิตใจให้ลูกค้ารักภักดี
  • และอื่น ๆ อีกมากมาย

All Access Pass

พัฒนาผู้นำที่โดดเด่นและยอดเยี่ยม ผู้ซึ่งมองเห็นศักยภาพของตนเองและสามารถผนึกพลังทีมงานเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์เหนือขีดจำกัดเดิม

Pass นี้รวมทุกอย่างที่มีใน Personal Effectiveness Pass ไว้แล้ว

ตัวอย่าง หลักสูตร

  • ผู้นำแห่งความไว้วางใจสูงสู่เป้าหมายอันเป็นเลิศ
  • 4 บทบาทหลักของภาวะผู้นำ
  • 6 การฝึกปฏิบัติสำคัญยิ่งเพื่อนำทีม
  • และอื่น ๆ อีกมากมาย

All Access Pass Plus

ใช้เฟรมเวิร์กในการลงมือปฏิบัติร่วมเพื่อขับเคลื่อนทีมงานขนาดใหญ่ ให้บรรลุตัวชี้วัดสำคัญทางธุรกิจ

รวมทุกอย่างที่อยู่ใน All Access Pass

ตัวอย่าง หลักสูตร:

  • วินัย 4 ประการสู่ความสำเร็จ
  • ผู้นำการพิชิตใจให้ลูกค้ารักภักดี
  • Strikingly Different Selling®
  • และอื่น ๆ อีกมากมาย

Customer Stories

ViaWest

วางรากฐานสำหรับทีมที่มีผลการปฏิบัติงานสูง

เวียเวสต์ (ViaWest) มีความต้องการโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำใหม่เพื่อสนับสนุนพนักงานที่กระจายตัวอยู่ในที่ต่าง ๆ และมุ่งเน้นไปที่ทีมที่มีผลการปฏิบัติงานสูง    อ่านวิธีที่ เวียเวสต์ ใช้ FranklinCovey All Access Pass® เพื่อขยายโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำเพื่อสร้าง รักษา และปรับปรุงทีมที่มีผลการปฏิบัติงานสูง

Client Spotlight – Nonprofit

ส่งมอบผลลัพธ์อันน่าทึ่งในชุมชนที่ให้บริการ

องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในภาคตะวันตกของสหรัฐฯ มีพันธกิจที่กว้างไกลและความคิดดี ๆ มากมาย เพื่อขยายการทำงาน พวกเขาจำต้องมุ่งเน้นและลงมือทำสิ่งที่สำคัญสูงสุด

Orbitz Worldwide

การเรียนรู้พร้อมกับการทำงานจริง (On-the-Job Learning) ช่วยยกระดับผู้นำระดับต้น (Frontline Leader)

ผู้นำระดับต้นต้องการทักษะเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาลูกทีม แบบสำรวจการมีส่วนร่วม แสดงให้เห็นชัดเจนว่าพนักงานต้องการโอกาสในการพัฒนาอาชีพมากกว่าที่ผู้จัดการของพวกเขาจัดหาให้ สำหรับ ลอร่า โจนส์ ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาความสามารถที่ Orbitz นั่นเป็นสัญญาณของช่องว่างด้านทักษะที่สำคัญ

The Christ Hospital Health Network

ใช้ไมโครเลิร์นนิงเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำในระดับต่าง ๆ

เครือข่ายสุขภาพโรงพยาบาล เดอะ ไครสต์ (TCHHN) ได้พัฒนาสมรรถนะ ด้านความเป็นผู้นำเพื่อแสดงให้เห็นถึงคุณลักษณะที่เป็นเลิศทั้งในปัจจุบันและอนาคต และเมื่อโร้ดแมพความเป็นผู้นำนี้ได้ถูกสร้างขึ้น การให้การเรียนรู้และพัฒนาแก่ผู้นำที่ครอบคลุมผู้นำอย่างกว้างขวางในเครือข่าย ได้กลายเป็นความสำคัญลำดับต้น

24

ภาษาที่รองรับใน All Access Pass

$200mm+

เราลงทุนกว่า 200 ล้านเหรียญในการวิจัย สร้างเนื้อหา และพัฒนาเทคโนโลยี

35+

กว่าสามสิบห้าปีในการให้บริการหลายแสนครั้ง

Free Guide

ช่วยให้ทีมของคุณประสบความสำเร็จในยุคของการทำงานจากระยะไกล

เรียนรู้วิธีทำให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมอยู่เสมอจากทุกที่ด้วย 8 เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม ปรับปรุงการทำงานร่วมกัน และสร้างขวัญกำลังใจ

Free Webcast

ภาพรวมของ All Access Passholder Portal

คุณมี All Access Pass แล้วหรือยัง? เข้าร่วมชม Webcast 1 ชั่วโมงเพื่อเรียนรู้ว่าพอร์ทัลนี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย L&D ได้อย่างไร

รูปแบบการเรียนรู้

Live-Online (ออนไลน์-สอนสด)

การเรียนรู้และพัฒนาในรูปแบบไลฟ์สด ออนไลน์ สามารถเรียนได้จากทุกที่

In-Person (ในห้องเรียน)

การเรียนรู้และพัฒนากับผู้เชี่ยวชาญในห้องเรียน

On Demand (ออนดีมานด์)

เข้าถึงคอนเทนต์ได้จากทุกที่ ทุกเวลา

The Power of the Journey

การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืนเริ่มจาก “ภายใน” … สิ่งที่พวกเขาเป็น และวิธีที่เขามองโลก ส่งผลต่อวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมและนำผู้อื่น Impact Journeys ของเรา ได้รวมเนื้อหาพิเศษที่ไม่สามารถหาได้จากที่อื่น  ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสูง เพื่อช่วยให้ผู้คนปรับเปลี่ยนทั้งกรอบความคิดและพฤติกรรม ดูบางส่วนจาก Impact Journey

เพิ่มช่วงเวลาแห่งการทวีปัญญา

  • 01 Excelerators

    The Multiplier Effect

    ผู้นำทวีปัญญาจุดประกายศักยภาพในตัวของทุกคน เรียนรู้วิธีเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณและสร้าง Multiplier Effect ที่จะเพิ่มความฉลาดและความสามารถของสมาชิกในทีมของคุณ
    ระยะเวลา: 30-60 นาที

  • 02 Jhana

    อะไรคือสัญญาณเตือนการบั่นทอน (Diminisher) โดยไม่ได้ตั้งใจของ?

    จุดแข็งของคุณอาจบั่นทอนของคนรอบตัวโดยที่คุณไม่ได้ตั้งใจ ใช้การประเมินนี้เพื่อรับรู้ถึงพฤติกรรมที่อาจขัดขวางการเจริญเติบโตของผู้อื่น
    ระยะเวลา: 5 นาที

  • 03 Live-Online

    Multipliers®: How the Best Leaders Ignite Everyone’s Intelligence

    ผู้นำที่ดีที่สุดคือผู้นำแบบทวีปัญญา ที่ดึงเอาศักยภาพและสติปัญญาของผู้อื่นออกมา ค้นพบวิธีการเป็นผู้ทวีปัญญาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานโดยการเข้าถึงและเพิ่มขีดความสามารถของผู้คนรอบตัวคุณ
    ระยะเวลา: 1 วัน

  • 04 InSights

    Get Better: พูดให้น้อยลง ฟังให้มากขึ้น

    การฟังอย่างต้องใจแสดงให้อีกฝ่ายเห็นว่าคุณใส่ใจ คุณฟังคนอื่นเพียงเพื่อที่จะตอบกลับหรือไม่?
    ระยะเวลา: 5 นาที

  • 05 Exclerators

    Create a Shared Vision and Strategy®

    ผู้นำที่ยอดเยี่ยมทุกคนจะต้องสื่อสารวิสัยทัศน์ในลักษณะที่กระตุ้นให้ผู้อื่นช่วยให้พวกเขาบรรลุวิสัยทัศน์นั้นๆ
    ระยะเวลา: 30-60 นาที

Webcast Icon

เข้าร่วมงานสัมมนาออนไลน์ของเรา

รับชมงานสัมมนาออนไลน์ที่คัดสรรมาแล้ว ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญระดับโลกของเรา คุณจะได้เรียนรู้วิธีการจัดการกับความท้าทายหลักที่องค์กรของคุณกำลังเผชิญ เพื่อบรรลุผลลัพธ์เหนือขีดจำกัดเดิม ๆ

 

เรียนรู้เพิ่มเติม

นัดพบที่ปรึกษาของเรา

Request a Demo