องค์กรสมรรถนะสูงที่สามารถส่งมอบผลการดำเนินธุรกิจที่แข็งแกร่งได้อย่างต่อเนื่อง มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนๆ กันคือ การมีวัฒนธรรมของความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่ถูกฝังรากลึกเอาไว้ ผู้นำเชิงกลยุทธ์จะไม่มุ่งเน้นเพียงแค่เป้าหมายเฉพาะหน้าหรือการแสวงหาประโยชน์จากโอกาสในระยะสั้น แต่จะเชื่อมโยงงานประจำวันของทีมกับวิสัยทัศน์ในระยะยาวขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างต่อเนื่องและสร้างผลกระทบในระยะยาว

ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์จำเป็นต้องมีชุดของทักษะหลายอย่าง ผู้นำของคุณต้องสามารถปรับและแปลงเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในระดับสูงสู่เป้าหมายของทีมที่สามารถวัดผลและจัดลำดับความสำคัญได้ ผู้นำต้องสามารถปลุกเร้าทีมให้อินกับเป้าหมายที่มีความสำคัญต่อภารกิจต่างๆ ด้วยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพว่าเป้าหมายเหล่านั้นมีความสำคัญอย่างไร และงานที่กำลังทำนั้นมีส่วนต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างไร ผู้นำจำเป็นต้องช่วยให้ทีมคาดการณ์และสนองตอบต่อการปรับเปลี่ยนจุดมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์เพื่อที่ทีมจะสามารถทุ่มเทให้กับสิ่งที่สำคัญที่สุดได้ต่อไป

เมื่อคุณสามารถพัฒนาทักษะเชิงกลยุทธ์ในตัวผู้นำ พวกเขาจะสามารถช่วยให้ธุรกิจบรรลุเป้าหมายสำคัญสูงสุดอย่างต่อเนื่อง คอนเทนต์ที่อิงกับหลักการและระบบการลงมือปฏิบัติที่พิสูจน์แล้วของแฟรงคลินโควีย์ จะช่วยให้ผู้นำของคุณสามารถกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ สร้างความสอดประสานให้กับทีมและเพิ่มผลการดำเนินงานได้อย่างมาก